- २०८१ बैशाख २३ आइतबार
काठमाडौँ । महिला अधिकार र लैङ्गिक विभेदबारे पुरुषको सोचमा परिवर्तन आउन थालेको छ । यस्ता संवेदनशील विषयमा बोल्न थालेका छन् । पछिल्लो अमेरिकी प्रतिवेदन अनुसार ६९ प्रतिशत अमेरिकी पुरुषहरुले दैनिक काममा महिलालाई सक्रिय रुपमा सहयोग गर्ने बताएका छन् । त्यस्तै ६४ प्रतिशतले विश्वास गर्छन् की पुरुष र महिला समान रूपमा लैङ्गिक समानताको बारेमा कुरा गर्न इच्छुक छन् ।
एकै समयमा, ५३ प्रतिशत पुरुषहरू विश्वास गर्छन् कि अमेरिका भरमा कार्यस्थल पूर्वाग्रह हटाउन अझ धेरै गर्नु पर्छ ।
मेल एटिच्युड्स एन्ड लर्निङ अन इक्वालिटी रिपोर्टमा यी नतिजाहरू सार्वजनिक भएका छन्।
विज्ञहरू भन्छन्– यो परिवर्तन सुखद छ, अधिकांश पुरुषले प्रभावकारी विधि अपनाउदै समीकरण परिवर्तन गर्ने र लैङ्गिक अन्तर घटाउने इच्छा देखाइरहेका छन् ।
अहिले तथ्यांकले पनि यो कुरा प्रमाणित गरिरहेको छ । यो अध्ययनले लैङ्गिक समानता 'महिलाको मुद्दा' मात्र होइन भन्ने संकेत गर्छ । यो मानव जातिको लागि महत्त्वपूर्ण विषय हो । पुरुषहरू यी कुराहरूमा मात्र ध्यान दिन थालेका छैनन्, तर तिनीहरू समाधानको एक हिस्सा बन्न पनि चाहन्छन् ।
३८ प्रतिशत पुरुषहरू भन्छन्, तिनीहरू प्रायः लैङ्गिक समानताको बारेमा छलफल गर्छन् । अनुसन्धानको क्रममा, पुरुषहरू घरको काम साझा गर्ने प्रजनन अधिकार जस्ता संवेदनशील मुद्दाहरू छलफल गरिएको थियो । महामारीको समयमा परिस्थिति फरक थियो । तर पुरुषहरूले स्वीकार गर्छन् कि महामारीले उनीहरूलाई घरपरिवार र हेरचाह गर्ने जिम्मेवारीहरूमा बढी सक्रिय हुन सिकाएको छ ।
७३ प्रतिशत पुरुषहरूले प्रजनन स्वास्थ्य सेवालाई मानव अधिकारको रूपमा समर्थन गरेका छन् । बाबुको हकमा यो संख्या ८३ प्रतिशत पुगेको छ । पुरुषहरू पनि कार्यस्थलको वातावरणमा आएको परिवर्तनप्रति सकारात्मक देखिएका छन् । उनले घरेलु हेरचाहको लागि समान अवसर प्रदान गर्न सक्ने नीति र प्रयासलाई महत्व दिए ।
बच्चाहरूले पुरुषहरूलाई भावनाहरूप्रति बढी संवेदनशील बनाउँछन्: अध्ययन
अनुसन्धानका अनुसार बाबु बनेपछि पुरुषको मनोवृत्तिमा ठूलो परिवर्तन आउँछ । रिपोर्टमा बच्चाहरू भएपछि उनीहरूलाई महसुस गर्न, सुन्ने र हेरचाह गर्न अझ कमजोर बनाएको छ, जसरी उनीहरूले पहिले अनुभव गरेका थिएनन् । यसबाहेक, महामारीले बुबाहरूमा गहिरो प्रभाव पारेको पाइएको छ ।
एक सीईओ भन्छन्- कोरोना अघि, मैले लगभग ५ वर्षसम्म हरेक दिन बच्चाहरूलाई स्कूल छोड्न र ल्याउन छुटेको थिएँ । तर अब बाँकी समय खेर फाल्न चाहन्न । यस्ता कुरा नेताले मिलाउनुपर्छ, सहकर्मीले गर्न दिनुपर्छ । तपाईंले यो समय फेरि पाउनुहुन्न ।
